IT-istii, platiti cel mai bine in Europa

Sase dintre cele 10 tari care platesc cel mai bine angajatii din sectorul IT se afla in Europa Occidentala, arata un studiu efectual de Mercer. Potrivit acestuia, cele mai mari salarii se platesc in Elvetia, urmate fiind de cele din Danemarca, Belgia si Anglia.

Statele Unite si Canada se afla pe locurile 6, respectiv 8. Studiul lui Mercer cu privire la salariile din IT la nivel mondial a comparat remuneratiile si compensatiile anuale totale primite de angajatii a 6.545 de companii din 35 de tari. Companiile multinationale se folosesc de acest studiu pentru a stabili un nivel salarial de baza, bonusuri si alte forme de plata, precum si pentru a aloca bugetele globale pentru IT.

Daca ne uitam la venitul brut anual, angajatii din IT, indiferent de nivel, sunt platiti cel mai bine in Elvetia, unde un manager IT primeste, in medie, un salariu brut de 74.150 de lire sterline, anual. Un danez cu aceeasi functie va primi 64.750 de lire, in vreme ce un manager din Belgia va fi platit cu 63.760 de lire sterline pe an. Marea Britanie si Irlanda ocupa locurile 4 si 5 in clasament, cu un salariu mediu anual de 62.180, respectiv 56.950 de lire sterline. In Statele Unite, un manager IT de nivel mediu primeste 56.550 de lire pe an, iar in Canada, 49.370 de lire.

Potrivit studiului managerii IT din Vietnam, Bulgaria si Filipine castiga cel mai putin, adica 8.140, 11.700, respectiv 11.720 de lire sterline anual. Indienii sunt pe locul al patrulea din coada clasamentului, cu un salariu mediu brut de 13.150 de lire sterline pe an.

Potrivit lui David Van De Voort, specialistul in resurse umane din domeniul IT al biroului Mercer din Chicago, "Impactul outsourcing-ului si al externalizarii peste hotare a joburilor IT din companiile vest-europene si nord-americane ne ajuta sa intelegem tiparul salarizarii la nivel mondial. Joburile de nivel mai mic sunt mutate in regiuni unde se plateste mai putin. Slujbele ramase in Europa Occidentala si in Statele Unite sunt mai putine, insa mult mai complexe si implica o responsabilitate mai mare."

Studiul a relevat si faptul ca legatura dintre experienta/pricepere si salariu variaza in fiecare tara. De exemplu, exista diferente mari de salarizare intre slujbele de nivel junior si senior din Indonezia, India, Brazilia, Chile si Vietnam, care au cele mai mari rate de progresie a salariilor intre cele mai de jos si cele mai de sus joburi.In Statele Unite si in tarile vest-europene, cresterea salariala este legata mult mai mult de experienta.

Potrivit lui David Conroy, director in cadrul biroului Mercer din Londra, "Acest lucru reflecta o lipsa de ierarhizare in Vest. In aceste tari, companiile sunt, in general, mult mai creative, atunci cand vine vorba de atragerea de personal. Se acorda o atentie mult mai mare factorilor variabili, cum ar fi planurile de acordare de bonusuri, in vreme ce, in tarile care platesc mai putin, atentia este indreptata asupra compensatiilor in bani gheata.

Globalizarea functiilor din IT", mai spune Conroy, "este intr-o continua dezvoltare. Companiile din Europa si SUA continua sa fie mult mai inovatoare si creative cand vine vorba de strategii de remunerare, pentru a fi sigure ca pastreaza cele mai mari talente. Angajatorii inteleg pietele locale si cauta sa dezvolte strategii de atragere si pastrare a angajatilor care sa aiba succes, pentru a ramane competitive."

Top 10 tari care platesc cel mai bine - functia de manager IT

1. Elvetia
2. Danemarca
3. Belgia
4. Marea Britanie
5. Irlanda
6. SUA
7. Germania
8. Canada
9. Hong Kong ( China )
10. Australia


Top 10 tari care platesc cel mai prost - functia de manager IT

1. Vietnam
2. Bulgaria
3. Filipine
4. India
5. Indonezia
6. China ( Shanghai )
7. Malaezia
8. Cehia
9. China (Beijing)
10. Argentina

Un articol de Teodora Popa

Sursa: Bloombiz

Afacerile IT pornite din garaj, un mit?

Bloombiz
AutorAndrei Ciltaru - 21 Sep 2007, 09:25 AM

Cu totii am auzit despre afacerile de miliarde, care la inceput si-au avut sediul intr-un garaj. Cu toate acestea, imaginea unui garaj obscur s-ar putea sa nu fie aceea a unui startup de succes.


Povestile cu inovatii de clasa si cu rebelii care au triumfat in fata " marilor afaceri" sunt toate la fel, fie ca e vorba de Hewlett si Packard, sau de Jobs si Woz (fondatorii Apple), sau Michael Dell. Punctul lor comun: garajul in care si-au dezvoltat afacerea.

Dar daca aceste povestiri ne-ar induce in eroare? Doi cercetatori de la Universitatea din Berkeley, Pino Audia si Chris Rider, au dezbatut Mitul Garajului intr-o lucrare recenta. Garajul, spun ei, "evoca imaginea unui singuratic ce se bazeaza pe efortul si talentul propriu" pentru a triumfa. In realitate, 91% din produsele "de garaj" au luat fiinta in urma experientei acumulate la job-ul anterior. Audia si Rider spun ca triumful antreprenorial nu se datoreaza mai niciodata muncii singuratice si iconoclastice.

Sa luam ca exemplu doi dintre fondatorii Youtube: Steve Chen si Chad Hurley. Ambii au lucrat, la inceput, la Paypal( Hurley a fost printre primii angajati Paypal, fiind cel care a desenat logoul). La cateva luni, de la lansare, erau cautati de firme dispuse sa investeasca intr-un nou proiect. Nu e la fel de youtube.jpginaltator precum povestea unor amici putin trecuti de 20 de ani, care au creat un site pentru a schimba cateva videclipuri.

Cat despre Jobs si Wozniak, este adevarat ca a existat un garaj, la fel cum a existat si joburile pe care Jobs a detinut-o in cadrul Atari si HP. La fel, Wozniak a fost inginer la HP, inainte de a se apuca de propriul business.

Cu alte cuvinte, companiile nu au luat fiinta in garaje. Companiile s-au nascut in sanul altor companii.

Chiar si asa, realitatea n-ar trebui sa minimalizeze marile realizari. Pe masura ce se repovestesc, miturile se modifica, ajungand sa puna accent pe individ si nu pe organizatie, sa celebreze ideile geniale de moment si nu progresul pas cu pas si sa exagereze obstacolul institutiilor, si nu suportul acestora. Cu anii, povestea Youtube va fi si mai amplificata de succesul siteului. Dar daca iti pornesti propria afacere sau vrei sa lansezi un produs, nu te incuia in garaj. Invata de la predecesorii tai si ia-ti un job inainte.

25 de ani de smiley :-)

V-ati obisnuit cu el, il folositi peste tot, in mail, in SMS-uri, pe messenger si chiar pe hartie. Este simbolul „smiley” cu diversele lui variatiuni. Dar, stiati ca venerabilul smiley a implinit 25 de ani?

Pe data de 19 septembrie 1982, la ora 11:44, un profesor de la Universitatea Carnegie Mellon, pe numele sau Scott E. Fahlman, a folosit pentru prima data in istorie secventa de doua puncte urmate de cratima si paranteza inchisa, care a dat nastere prea-cunoscutei „fete zambitoare”, smiley.

Pentru a sarbatori 25 de ani de smiley, Fahlman a insituit acordarea unui premiu in valoare de 500 de dolari pentru cei care reusesc sa aduca un plus de nuanta in comunicarea asistata de tehnologie. Fahlman a inventat acest simbol tocmai pentru a-si demonstra teoria potrivit careia iti poti exprima sentimentele in scris, chiar daca folosesti o tastatura. Astfel, dincolo de cuvintele reci, scrise perfect de o masinarie, poti adauga un strop de „umor” care sa dea o cu totul nuanta cuvintelor.

Smiley Award, in valoare de 500 de dolari va fi acordat anual si este sponsorizat de Yahoo Inc.

:-)

Google, pornit spre „cucerirea” stelelor

Google, pornit spre „cucerirea” stelelorCunoscutul motor de căutare propune mai nou internauţilor...planetariu la domiciliu. Google Earth, exploratorul virtual de la Google, va dispune şi de o versiune pentru studiul astronomiei – Google Sky.
Internauţii vor putea deci să exploreze în detaliu firmamentul, în Google Sky fiind înmagazinate informaţii despre 100 de milioane de stele, 200 de milioane de galaxii, dar şi despre alte corpuri cereşti. Ei vor fi ajutaţi de un ghid interactiv să „vadă” efectiv caracteristicile Lunii, de pildă, ori etapele de viaţă ale unei stele.
Noutatea pe care o aduce Google Sky este un imens colaj gigantic realizat din informaţiile (scripturale şi vizuale) adunate de la cele mai mare institute astronomice. La acestea se adaugă imagini de înaltă definiţie capturate de telescopul Hubble, potrivit Le Figaro.

Transfer rapid de fisiere online

http://fast-upload.rol.ro/


Ce este FastUpload ?
» O aplicatie cu ajutorul careia poti transmite rapid pe net fisiere de mari dimensiuni.

Cum functioneaza?
» Tu transferi fisierul pe serverul nostru, noi il gazduim si trimitem un mail catre destinari, cu un link special pentru download.
» Ei vor accesa serverul nostru si vor transfera rapid fisierul de pe server, la viteza maxima.

Marele avantaj...
» ai upload & download metropolitan... mai exact, daca esti din Romania, vei transfera fisierele cu viteza maxima de pana la 1 MB / secunda.
» Nu trebuie sa instalezi nici un soft special, si nu mai umpli casutele de mail ale prietenilor cu mesaje mari.

Ce poti trimite?
» Absolut orice tip de fisier - poze, audio, video sau arhive. Poti trimite albume de poze, filme, muzica sau orice altceva doresti.

Siguranta...
» este totala. Doar adresele de e-mail completate de tine vor primi link-ul special pentru download.

Cat timp pastram fisierele?
» Maxim 30 de zile. In aceasta perioada oricine acceseaza link-ul va putea sa transfere fisierele respective.

Life inside Google

http://www.youtube.com/watch?v=pu4rgrQL64M

Un mic exemplu pentru dragii de patroni din romania care nu stiu cum sa-si mai gasesaca angajati in domeni software :)

Datele se pot stoca pe bacterii, sustin chimistii japonezi

O echipa de chimisti japonezi de la Institutul de stiinte ale vietii din Universitatea Keio au dezvoltat un procedeu care permite stocarea unui volum important de date numerice pentru cateva secole in genele unui organism viu, precum o bacterie.

Aceasta forma de memorizare a informatiilor numerice ar putea permite unui laborator sa stocheze date legate de proprietatea intelectuala pe organisme modificate genetic, spun cercetatorii.
"Bacteriile si alte microorganisme care se reproduc pe baza unui cod genetic definit, constituie elemente potentiale de stocare a datelor care suscita un mare interes pentru comunitatea stiintifica", a explicat echipa japoneza in concluziile studiului publicat recent in Statele Unite.
"In comparatie cu compact discurile sau cardurile de memorie, bacteriile sunt extrem de mici, dar pot stoca in genele lor o mare cantitate de date pe o perioada foarte lunga", spun chimistii japonezi.
Cercetarile echipei din Keio, care nu sunt primele de acest gen, aduc un raspuns incipient la problema perenitatii datelor.
"Am dezvoltat o tehnologie care permite stocarea informatiilor in mai multe locuri pe genele unei bacterii, lucru care permite diminuarea riscurilor distrugerii informatiilor in urma mutatiilor genetice ce survin de-a lungul timpului", au precizat chimistii.
Pentru aceste teste, echipa a "imprimat" sub forma criptata pe o bacterie nepatogena (Bacillus subtilis) un mesaj scurt scris cu ajutorul unui procedeu care permite grosso modo sa se transcrie datele alfanumerice in elemente chimice. Acesi compusi chimici sunt inscrisi apoi pe o secventa de gene a bacteriei.
Pentru a regasi datele, este suficient sa se compare genomul normal al bacteriei cu cel modificat, diferentele reveland mesajul criptat. Pe baza unor simulari informatice, echipa japoneza este sigura ca Bacillus Subtilis este o specie satisfacatoare pentru conservarea pe termen lung a datelor voluminoase.